Políticas. 

 

RST es una empresa que desea trabajar para el servicio del cliente en cuanto a sus necesidades, para una mejor atención para el usuario cada integrante de la empresa está comprometido a laborar de manera responsable y honesta quiere decir que no realice alguna actividad donde no estemos teniendo etica. 

A) Políticas de Promoción Interna:
Las politicas de promocion estipulan que los actuales empleados tienen opción preferencial para acceder a determinados puestos.

B)Politica de Compensacion:
Los empleados tienen un mínimo grado de ofrecer compensaciones que la empresa puede designar para los trabajadores. Podemos tener compensaciones locales o nacionales. En esta área los asesores legales y comerciales deben trabajar en colaboración.

C)Política sobre situación del personal:

La organización puede favorecer el trabajo que ofrecemos como empleado a cliente brindándole la atención necesaria

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 Valores.

Nuestro corporativo se enfoca en ofrecer un buen servicio al cliente de igual manera resolver sus dudas o inquietudes tenemos un listado de valores que seguimos para llevar una relación adecuada con cada uno de nuestros clientes de igual manera no quebrantar o trabajar de mala manera y sin ética 

 

 

Autocrítica.- Ser autocrítico es aceptar que como humanos tendemos a tener errores, estos representan la adquisición de experiencias y conocimientos que son y serán esenciales para evolucionar como una mejor empresa.

Perseverancia.-La perseverancia en la empresa como equipo de trabajo , nosotros en lo personal estamos dispuestos a ser más productivos, necesariamente requerimos de levantarnos y luchar todos los días para ayudar al cliente a resolver sus problemas que se presenten en respecto a soporte y mantenimiento de computadoras.

Respeto.-Todos y cada uno de los que conforman esta empresa está comprometido a laborar de manera respetuosa hacia ellos mismos y a los compañeros de trabajo, esto fomentará una mejor relación tanto personal como laboral.  

Responsabilidad.- Los empleados y encargados de las áreas de la empresa tomarán con gran importancia cada uno de los casos que se le asignen esto favorecerá tanto al integrante de la empresa y al cliente.

Honestidad.- Todos estan deacuerdo en que se debe de seguir de manera correcta este punto, siempre debemos de dirigirnos a los demás con la verdad y no tratar de engañar a nadie, esto para evitar malos entendidos con el cliente y entre compañeros de trabajo. 

Tolerancia.- Los empleados de la empresa deben de contener el orden en cualquier tipo de circunstancia que se presente ya sea entre compañeros de trabajo o con el cliente según sea el caso.

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                       Competencias.

11. Contribuye al desarrollo sustentable de manera crítica, con acciones responsables 

11.1 Asume una actitud que favorece la solución de problemas ambientales en los ámbitos local,

nacional e internacional.

11.2 Reconoce y comprende las implicaciones biológicas, económicas, políticas  y sociales del daño ambiental en un contexto global interdependiente.

11.3 Contribuye al alcance de un equilibrio entre los intereses de corto y largo plazo con relacion al ambiente.

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